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中流砥柱,辉你莫属!

发布时间:2019-09-27 20:12 招聘时间:

中辉集团“中郎将”2020校园招聘全面启动!

http://campus.51job.com/fjzhjt/

不忘初心 二十余载砥砺奋进

一、集团概况

中辉集团前身发展于1996年,至今已有20余载的开发经验,经历了10年传统地产夯实基础,投资开发面积超过150万平米。自2010年起毅然启动战略转型,明确以文化旅游+地产为主业,金融投资、资产经营管理、贸易为辅,协同发展的多元化集团公司。


中辉集团全国布局图

二、发展历程(中辉之路)

历经20年,中辉集团从地产毅然转型文旅地产,5年耕耘,布局全国

1、1996-2006创业

夯实基础(10年开发面积超150万平米)

2、2006-2010扩张

开拓市场(挥师北上进军商业地产)

3、2010-2015转型

厚积薄发(百亿级文旅综合体海坛古城中辉战略转型里程牌)

4、2016蝶变

全国扩张(坚持文旅方向,立足海西,布局全国)

三、校招品牌(品牌定义)

“中郎将”是中辉集团推出的校园招聘项目,旨在培养中辉集团未来杰出的骨干将领。其核心内容是为集团管理线、技术线、营销线等岗位的甄选、招募,并培养出能深刻理解并弘扬中辉文化的专业+管理复合型人才。

四、中辉集团-产业人才观

1、择才观:德能并举,集“品行”和“能力”于一身。

2、育才观:多维发展,精准职业规划,将企业的发展与自身特点结合,创造业绩与自我价值并存。

3、用才观:尊重赋能,尊重每名员工,个人与企业共同成长。

五、清晰的成长路劲)

六、培养计划(深度培养计划)

阶段

培养内容

时长

岗前集训

岗前集训旨在帮助管培生全面学习行业知识、了解企业发展历程、企业文化、掌握职场基本技能,以便能更快速融入企业。

1个月

轮岗培训

确定轮岗计划,每个岗位“一对一导师制”,横向拓展专业能力;

2个月

定岗培养

1、认定考核,锁定培养岗位,选择培养路径;

2、“师徒制”:按照培养路径、根据周期节点制定月度、年度带教计划;

10个月

全方位培养机制

1、专项培养:人力资源部作为中郎将职业规划顾问角色,全程跟踪管培生培养情况,清晰职业发展路劲

2、专人带教:师徒制,知道启蒙老师将毕生所学倾囊相授

3、班主任制:指定班主任,作为生活小秘书,为你排忧解难、实力暖心宠你

七、招聘岗位

序号

条线

需求岗位

需求人数

学历要求

对口专业

1

管理职能线

人力行政管培生

5

全日制本科

人力资源/工商管理/心理学等

2

财务管培生

2

全日制本科

会计学/统计学/财务管理等

3

计划运营管培生

4

全日制本科

土木工程/工民建等

4

生产技术线

成本造价类管培生

4

全日制本科

土木工程/工程造价

5

工程施工类管培生

5

全日制本科

土木工程/工民建/工程管理等

6

地产设计类管培生

5

全日制本科

建筑学/建筑环艺/给排水/暖通/电气等

7

营销线管培生

集团品牌策划

2

全日制本科

广告学/旅游管理/市场营销/设计学等

8

商业策划/招商

2

全日制本科

广告学/市场营销/旅游管理等

9

地产营销策划/销售

4

全日制本科

广告学/市场营销/视觉传达等

10

平面设计

2

全日制本科

平面设计/视觉传达等

合计:

35

八、福利待遇

1、薪资:

本科生5000-6000/月,研究生10/年起;

2、福利:

三重礼金:节日礼金、生日礼金、结婚礼金

四重关怀:员工食堂、健身房、影音室、员工体检

六险一金:社会保险、住房公积金、雇主责任险

如何加入我们呢?

1、网申在线申请或者现场递交简历;

2、宣讲会现场将有“一分钟初面”;

3、复试通知将于宣讲会当晚发出;

4、复试时间安排于宣讲会后三天内(9:00-18:00);

5、offer将在复试结束后三天内发出;

网申链接: http://campus.51job.com/fjzhjt/

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